Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и заработать деньги.
«Кого брать в бездну?» — такой вопрос может возникнуть в ситуации выбора партнера или сотрудника. Важно учитывать не только профессиональные навыки, но и личностные качества. В бездну лучше не брать эгоистов, недобросовестных людей и тех, кто не готов к развитию и совместной работе. Необходимо обратить внимание на коммуникабельность, ответственность и способность к адаптации. Идеальный кандидат должен быть творческим, инициативным и готовым к постоянному самосовершенствованию. Важно помнить, что выбор человека для совместной работы или отношений — это серьезный шаг, который может повлиять на будущее.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: