Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и заработать деньги.
Вот несколько способов, которые могут помочь вернуть добровольцев в организацию:
1. Постоянное общение: поддерживайте регулярную связь с добровольцами, чтобы они чувствовали себя важными и вовлеченными. Отправляйте им информацию о текущих проектах, приглашайте на встречи или мероприятия.
2. Признание и благодарность: выражайте признательность и благодарность добровольцам за их вклад и работу. Организуйте церемонии награждения, отправляйте персональные благодарственные письма или звоните им, чтобы поблагодарить лично.
3. Обучение и развитие: предоставляйте добровольцам возможности для обучения и развития. Организуйте семинары, тренинги или вебинары, которые помогут им развивать навыки и узнавать больше о работе вашей организации.
4. Гибкость и удобство: старайтесь быть гибкими и учитывать индивидуальные потребности добровольцев. Предлагайте разные формы участия, такие как удаленная работа или гибкий график, чтобы добровольцы могли легче вписывать свою работу в свою повседневную жизнь.
5. Создание сообщества: помогите добровольцам почувствовать себя частью сообщества. Организуйте встречи, вечеринки или другие мероприятия, где они смогут встретиться и общаться с другими добровольцами.
6. Определение целей: помогите добровольцам понять, какой вклад они вносят в вашу организацию и какие цели они могут достичь своей работой. Помогите им установить личные и профессиональные цели и поддерживайте их в их достижении.
7. Слушайте и учитывайте их мнение: уделите внимание мнению и предложениям добровольцев. Спрашивайте их мнение о работе организации, предлагайте им возможность вносить свои идеи и участвовать в принятии решений.
Важно помнить, что каждый доброволец уникален, поэтому может потребоваться комбинация различных подходов, чтобы вернуть их в организацию.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: